Sammeln Sie mit dem 360-Modul von Webropol Feedback zur 360-Bewertung
Mit dem 360-Assessment-Feedback kann ein Mitarbeiter in vielen verschiedenen Rollen bewertet werden – als Kollege, Vorgesetzter und Untergebener. Feedback kann auch von Kunden gesammelt werden, um eine umfassende Sicht auf eine Person zu erhalten. 360 Research kann erfolgreich eingesetzt werden, um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern und aufrechtzuerhalten und messbaren Fortschritten und Entwicklungen im Team ersichtlich zu machen.
Was sind die Vorteile von 360-Feedback-Umfragen?
- Verbesserung der Transparenz im gesamten Unternehmen
- Entwicklung einer Unternehmenskultur
- Prioritäten für eine Organisation erkennen
- Verbesserung der Führung
- Führungskriterien weiter entwickeln
- Entwicklung der Mitarbeiter
- Verbesserung der Managementunterstützung
So erstellen Sie ein erfolgreiches 360-Assessment-Projekt
- Nutzen Sie die 360-Ergebnisse, um sich einen Überblick über die aktuelle Organisation zu verschaffen
- Erstellen Sie einen Entwicklungsplan für die verbesserungsbedürftigen Bereiche
- Unterstützen Sie den Verbesserungsprozess, indem Sie ihn in Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeitern einbeziehen
- Führen Sie Nachforschungen durch, um den Fortschritt zu messen
- Überwachen Sie den Erfolg und feiern Sie Leistung und Entwicklung
Das Webropol 360-Modul ist für Webropol-Lizenznehmere kostenlos erhältlich. Wenn Sie mehr wissen möchten, füllen Sie bitte die Kontaktanfrage hier aus!
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