MIT WEBROPOL ZUR EMPLOYEE EXPERIENCE

Innovation vorantreiben, die Zusammenarbeit fördern und eine erfolgreiche Unternehmenskultur schaffen

Die Mitarbeitenden sind der Kern Ihres Unternehmens. Webropol hilft Ihnen, sich auf die Entwicklung der Arbeitszufriedenheit zu konzentrieren, die für Ihre Mitarbeitenden wirklich wichtig ist. Indem Sie in das Wohlbefinden und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden investieren, können Sie eine positive Arbeitskultur fördern, die Produktivität steigern und letztlich langfristigen Organisationsentwicklungserfolg erzielen.

Webropol EX: Ihr Schlüssel zum Aufbau einer erfolgreichen und mitarbeiterzentrierten Unternehmenskultur

  • Erschließen Sie die wichtigsten Säulen für die Arbeitszufriedenheit in Ihrer Organisation
  • Erkennen Sie die wichtigsten Bereiche, in denen Sie unterdurchschnittliche Leistungen erbringen, und machen Sie die Nachbesserung zu Ihrer Hauptpriorität.
  • Definieren Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden Ziele und Maßnahmen auf Organisations-, Referats- oder Teamebene
  • Verfolgen Sie, wie sich die Maßnahmen auf das Engagement und die Zufriedenheit Ihrer Teams auswirken.
  • Arbeiten Sie regelmäßig und kontinuierlich am Aufbau und Erhalt einer kollaborativen, menschenzentrierten Unternehmenskultur
VORTEILE VON EX

Investitionen in die Mitarbeitererfahrung bieten eine Reihe von Vorteilen:

  • Erhöhtes Engagement der Mitarbeitenden
  • Verbesserte Produktivität
  • Geringere Mitarbeiterfluktuation
  • Verbesserte Anziehung von Talenten
  • Förderung von Innovation und Kreativität
  • Gesünderes Arbeitsumfeld
  • Erhöhte Kundenzufriedenheit

Ermöglichen Sie jedem Mitarbeitenden die beste Arbeitserfahrung

Webropol bietet eine breite Palette von anpassbaren Vorlagen für Mitarbeiterbefragungen, mit denen Sie Feedback zu verschiedenen Aspekten der Mitarbeiterzufriedenheit sammeln können. Von der Einarbeitungsphase und Schulung bis hin zu Work-Life-Balance und Karriereentwicklung können Sie die Faktoren, die sich auf die Mitarbeiterzufriedenheit auswirken, genau untersuchen.

Verstehen Sie, wie Ihr Unternehmen aus der Sicht der Arbeitssuchenden aussieht. Verbessern Sie Ihren Einstellungsprozess und entwickeln Sie Ihr Arbeitgeberimage und ihr Einstellungsverfahren.

Erfahren Sie, wie ihr Onboarding-Prozess bei den neuen Mitarbeitenden ankommt und sichern Sie sich so von Anfang an das und sichern Sie sich so von Anfang an deren Engagment. Hören Sie zu, unterstützen Sie neue Mitarbeitende und binden Sie diese in Ihr Unternehmen ein. Durch Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen lassen sich Verbesserungsmöglichkeiten für den Einarbeitungsprozess identifizieren.

Umfassende Feedback-Bewertung durch Vorgesetzte und Experten zur Förderung der persönlichen und organisatorischen Entwicklung.

Verstehen Sie die Erfahrungen und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden. Es hilft Ihnen, Ihre Personalstrategie zu steuern und zu optimieren, um den Erfolg Ihres Unternehmens und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Die NPS ist ein einfaches Maß für die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeitenden. Sie hilft Ihnen, schnell herauszufinden, wie wahrscheinlich es ist, dass Ihre Mitarbeitenden Ihr Unternehmen als Arbeitsplatz weiterempfehlen würden.

Kurze Impulsumfragen ermöglichen eine kontinuierliche Überwachung wichtiger Themen. Wählen Sie die wichtigsten Indikatoren für Ihr Unternehmen aus und erheben Sie diese je nach Bedarf wöchentlich, monatlich oder vierteljährlich.

Ermitteln Sie die Schwachstellen Ihrer Organisation in Bezug auf Vielfalt und Integration.

Verstehen Sie die Hauptgründe für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen, indem die wichtigsten Problembereiche und Entwicklungspotentiale identifiziert werden.

Sorgen Sie für Gleichbehandlung und schaffen Sie ein respektvolles Arbeitsumfeld für alle.

WEBROPOL MODULE

Webropol kann alles. Von einem Modul bis zu einem Gesamtmodell